Разработчик Pokémon Go обвиняется в культуре «клуба мальчиков» Менее чем через две недели после того, как разработчик Pokémon Go уволил более 200 сотрудников, Niantic теперь является предметом судебного процесса, в котором утверждается, что компания имеет «системную сексуальную предвзятость» в отношении сотрудников-женщин. Иск исходит от бывшей сотрудницы Niantic, которая обвиняет компанию в обесценивании работы своих сотрудниц. Это распространялось на фаворитизм по отношению к сотрудникам-мужчинам, недоплату и навешивание ярлыков на тех, кто высказывается против этих условий, как на «проблему» со стороны высшего руководства, а затем вытесняло их из компании. В иске Niantic называется «Клубом мальчиков, где мужчины наставляют и продвигают карьеру других мужчин, оставляя позади женщин». Сотрудница, подавшая жалобу, описывает ситуацию, когда она получала зарплату в размере 70 тысяч долларов, когда начала работать в Niantic в феврале 2020 года, а затем была повышена в должности и получила повышение до 84 тысяч долларов. Позднее она узнала, что у коллеги-мужчины на более низкой должности зарплата выше, чем у неё. К 2022 году он получал 127 тысяч долларов, а ей платили 105 тысяч долларов, несмотря на более высокую должность. Даже получив повышение в начале этого года, она говорит, что по-прежнему зарабатывала примерно на 12 тысяч долларов меньше, чем ее коллега-мужчина. В иске также утверждается, что руководители заявили, что на диапазон ее заработной платы повлияло то, что она высказала свои опасения другим коллегам из Wolfpack, ресурсной группы для женщин. Это побудило сотрудницу отказаться от Wolfpack, опасаясь, что любая связь с группой повлияет на ее положение в компании. Согласно иску, директор по маркетингу Niantic Майк Куигли потребовал от Wolfpack удалить упоминания о «Клубе мальчиков» и любые другие комментарии о сексизме из презентации для членов Wolfpack. Это также побудило компанию сообщить Wolfpack, что ей не разрешается рассылать опросы без одобрения высшего руководства компании. #интересности