​​Riot Games заявляет, что в компании нет существенных различий в оплате труда Компания Riot Games, создатель League of Legends и VALORANT, опубликовала свой ежегодный отчет о разнообразии и инклюзивности, в котором говорится, что в прошлом году был как прогресс, так и упадки в некоторых областях. В отчете показано, что женщины составляют 25,8% компании по всему миру и занимают 21,7% руководящих должностей (уровень директора и выше). 17,3% работников в США составляют недопредставленные меньшинства, при этом 14,7% занимают высокие должности. Под недопредставленным меньшинством Riot подразумевает чернокожих или афроамериканцев, выходцев из Латинской Америки, латиноамериканцев или испанцев, коренных американцев или коренных жителей Аляски, коренных жителей Гавайских островов или других тихоокеанских островов, а также двух или более рас в США. В то время как число женщин и меньшинств в целом растет, графики показывают снижение числа новых сотрудников последних: если в 2020 году недопредставленные меньшинства составляли 19,6% сотрудников, то в прошлом году это число снизилось до 17,3%. То же самое произошло и с руководящими должностями. Компания также рассмотрела вопрос о справедливости оплаты труда: «Riot гордится тем, что наши усилия в этой области работают — в настоящее время в Riot нет статистически значимых различий в оплате труда женщин или недостаточно представленных меньшинств». #интересности