Согласно нашему исследованию, чаще всего задача адаптации новичка в рабочем коллективе ложится на его коллег (67%). Гораздо реже онбордингом занимается специальное подразделение (6%). Вариант, когда процесс отдан на откуп онлайн-курсам, также не пользуется популярностью (8%). Вероятно, причина в том, что погружение в новую рабочую среду проходит наиболее естественным образом через непосредственную коммуникацию с командой.  Рассказали подробно о системе наставничества в ИТ-командах вместе с нашими партнерами из Яндекс Практикума. #исследование