Пенсия в Англии Во время сбора документов для визы я заодно решила разобраться, что происходит с моей пенсией (она уже есть от трех работодателей). Кажется, что до пенсии еще как... до пенсии, но это обманчивое ощущение: чем раньше все правильно настроить, тем лучше будет результат. Это игра в долгую. Есть 2 главных типа пенсии: государственная и рабочая. Государственная выплачивается, если вы платили отчисления в National insurance хотя бы 10 лет, а лучше — 35, чтобы получить сполна то, что вам причитается. Сумма все равно мизерная — сейчас это £10,600.20 в год. Каждый новый год после минимальных десяти составляет 1/35 от этих 10к. Надо достичь 68 лет (пенсионный возраст), чтобы начать получать госпенсию. Рабочая пенсия поинтереснее. Не так давно работодателей обязали по закону присоединять новых сотрудников к пенсионной программе (есть некоторые исключения). Это должны сделать в течение 3-х месяцев. Общий минимальный взнос в пенсию рассчитывается так: компания вносит 3% от вашей зарплаты, вы — 5%. В зависимости от пенсионных плюшек в компании может быт и наоборот, главное, чтобы общий взнос составлял 8%. Если по какой-то причине вы не хотите быть включенным в пенсионную программу, надо письменно уведомить компанию, и они вам вернут взнос за первый месяц. Но автоматически вам все равно подключат. Если у вашей компании есть бенефит в виде повышенной пенсии, я очень рекомендую им воспользоваться, потому что налоги ниже. Самое веселое начинается, когда вы меняете работу. Не забудьте забрать свою пенсию! У меня, например, первая компания сотрудничала со Standard Life, вторая со Scottish Widows, а нынешняя - с Aviva. Мне пришлось откопать письма от этих компаний, чтобы найти данные от личных кабинетов. Ели вы все потеряли, отправьте емейл бывшему работодателю — у них должна остаться какая-то информация. Также есть сервисы типа Pension Bee, где вы сообщаете свои базовые данные, и он сам объединяет ваши пенсии в один аккаунт. Интересный факт: пенсионный возраст в Англии означает, что вы можете начать получать выплаты от государства, а не то, что вас скоро спровадят с работы копать грядки в саду. Здесь нет законодательного возраста для пенсии. Даже в языке это отражено: pension age — про то, что вам платят пенсию, retirement age — возраст, когда вы прекращаете работать. Более того, работодатель не имеет права спрашивать, не собираетесь ли вы начать посвящать жизнь внукам — это дискриминация. Исключение — если компания докажет, что из-за возраста вы не выполняете обязанности должным образом: например, вы GP, у вас началась деменция и вы стали выписывать неправильные лекарства. Если хотите заморочиться и узнать побольше подробностей про пенсию, идите на Gov.uk: тут все про государственную, тут про рабочую. #работаетбритания