​​Что такое DBS и зачем он нужен В Британии есть The Disclosure and Barring Service (DBS), который проводит проверку на отсутствие/наличие судимости. Есть 3 главных типа DBS: 🪨 Базовый (Basic) — показывает информацию о судимости человека, но только ту, у которой еще не истек "срок годности" - например, вовлечено тюремное заключение на срок от 2.5 лет или если это преступление на почве насилия. Если срок истек, это удаляется из криминальной истории согласно закону Rehabilitation of Offenders Act 1974 и судимость считается пройденной. Базовый DBS может заказать себе кто угодно, удовольствие стоит £18. Я видела, что например выгульщики собак показывают, что у них есть этот сертификат. 🪨 Стандартный (Standard) — показывает всю вашу криминальную историю, включая выговоры и предупреждения (cautions, reprimands and warnings), и текущие, и с истекшим сроком годности. Этот уровень требуется для работы в определенных индустриях и должностях — например, охранникам или сотрудникам здравоохранения (даже если это уборщики или повара). У меня сейчас в работе есть кандидатка, у нее запятнанная криминальная история — отображается caution за оскорбление полицейского. Как она сказала, она бросала жестяную банку из-под напитка в друга и попала не в того. Это пошло в ее record. 🪨 Расширенный (Enhanced) — показывает то же, что и стандартный, но он требуется законом для определенных индустрий: игорный бизнес или работа со взрослыми и детьми в определенных условиях (например, уход). В зависимости от названия позиции человека прогонят по разным спискам. У меня был случай, когда у хирурга всплыл DBS-результат из 1989 года. Он тогда ввязался в драку, и каждый раз, когда он ищет работу, ему приходится объяснять, что это было. Работодатель не имеет права отказать в работе на основе "отбытых" предыдущих судимостей; но в зависимости от роли криминальная история может сыграть злую шутку и серьезно учитываться. Например, у нас это происходит так. Кандидату делают предложение о работе, но оно условное и подтверждается, если человек прошел проверки. Недавно отказали медсестре, у которой сертификат DBS был на 2 листа — там было и воровство, и "предупреждение" за пренебрежение рабочими обязанностями в работе с подростком. На основе этого ей отказали, а она уже уволилась с предыдущего места. Сказать, что происходила драма, — ничего не сказать. Если у вас есть что-то в криминальной истории (типа вождение в нетрезвом виде) и вы попадаете на работу, где вас прогонят минимум на стандартный DBS, не увольняйтесь, пока новый работодатель не скажет, что они готовы продолжать. Кроме того, лучше всего об этом сказать во время собеседования, потому что часто это тоже оценивается как часть рекрутингового процесса — были ли вы честны с самого начала.