Многие из вас задают вопросы насчёт собеседований по открытым тренерским позициям и кандидатам, которые туда собеседуются.
Да, многих из них я знаю. Нет, они не стоят времени, потраченного на их обсуждение. Причин несколько:
1) вспомните ли вы, кто из ассистентов в первый же год показал, что он достоин вашего внимания? Тибс - первый, кто приходит на ум, а это было лет 10 назад
2) посмотрите, в какие команды идут собеседования. Ни одна из них не имеет значимых игроков, ни одной из них плей-офф толком не светит (может, чудо какое случится), то есть это не так чтобы очень интересная большинству тема
3) мы сможем разобрать тренеров детально летом, когда будет идти серия превью
4) люди, которые принимают решения о назначении - часто, они не проявили себя как качественные и понимающие управленцы, поэтому нанимают не наиболее подходящих, а тех, кто "понравился". Одно дело - нанять Тайрона Лю, тут всё понятно заранее. Другое - искать тренера в "Мемфис", с непонятной системой руководства, новым человеком во главе организации и туманным будущим коллектива. Очень сложно...