​​Сегодня отвечаем на вопрос Элины: «2 года назад моя мама переехала в Киев из Николаева. Ей 49 лет. У неё более 20 лет опыта в банковской сфере, в том числе и на руководящих должностях. Сейчас она столкнулась с такой проблемой, что при отправке резюме на позицию HR-менеджеры отказывают из-за возраста, т.к. в требованиях указано “до 45 лет”. Такая же ситуация была и на собеседованиях. В сопроводительном письме мама всегда описывает свои навыки и готовность к работе. Как можно показать HR-менеджерам, что после 45 лет человек может работать и дальше развиваться в профессии?»

Вопрос настолько важный и актуальный, что, отвечая на него, СЕО Happy Monday Анна Мазур написала целую статью про эйджизм и как с ним бороться 👉 https://goo.gl/Mhp2ew