​​Без подарунків на свята, тимбілдингів і компенсації навчальних курсів, але з запровадженням допомоги з релокацією, заходами для підтримки психічного здоров’я, спорту, страхування. Як змінились бенефіти в українських компаніях під час повномасштабного вторгнення? Питання дослідила українська спільнота Employer Branding Community: https://bit.ly/3NmY3x3 #newsHappyMonday