Спільнота людей, які люблять свою роботу!
Розмістити вакансію → goo.gl/b7tA9C
Поставити питання або записатися на консультацію з кар'єрним експертом → [email protected]
⬆️ Відповідь експерта на представлене вище резюме ⬆️🖊 Що добре у резюме?
▫️ резюме на одну сторінку, а значить у нього вже більше шансів бути прочитаним рекрутерами/рекрутерками;
▫️ нема частої помилки джунів, коли додають в резюме рядки «я ініціативний та відповідальний, дуже чесна людина»;
▫️ є гіперлінк в рядку з портфоліо (Behance) та на адресу пошти. Це зручно.
🤩 Що можна покращити (від найважливішого до найменш пріоритетного)?
▪️ блок «About Me» нічого не говорить ні про кандидата, ні про те, чому вас треба взяти. З нього навіть не можна зрозуміти, на яку позицію ви претендуєте. Раджу підглянути те, як описують себе UX/UI дизайнери/дизайнери в LinkedIn або взагалі прибрати цей блок. На етапі роботи джуна краще вкласти ресурси в написання гарного мотиваційного листа;
▪️ файл з резюме називається «Кремовый и Зеленый Творческий Резюме». Я сподіваюсь, що це були не ключові слова для нейромережі, яка це резюме сформувала 🙂 Раджу замінити назву резюме у формат «ПрізвищеUX/UI DesignerResume";
▪️ блок «What can I do» можна показати через досвід роботи в компанії, якого зараз дуже не вистачає;
▪️ логіка структури в резюме зараз така, що є загальний блок Skills і у ньому є блок Hard Skills. Підозрюю, що там мав би бути блок Soft Skills, але його немає (і це добре). Вам потрібно з цим розібратися;
▪️ у резюме вказана дата роботи в компанії. Це дата початку чи дата кінця? Так багато питань (жартую, звісно, це день початку роботи, але це не надто очевидно, коли ти переглядаєш на день сотню резюме);
▪️ у резюме є розсинхрон між заголовками блоків: 4 написані одним кеглем, два — іншим кеглем. Обидва ці заголовки мають різну вагу (заголовок та підзаголовок). З типографікою треба розібратися;
▪️ з резюме незрозуміло, наскільки добре кандидат володіє вказаними програмами. А значить незрозуміло, навіщо їх вказувати в резюме — можна прописати володіння по конкретних програмах у мотиваційному листі при подачі заявки на конкретну вакансію;
▪️ у резюме позиція вказана як UX&UI. Більш розповсюдженим є написання UX/UI. До того ж використання амперсанда погіршує читабельність конкретно у випадку цього резюме;
▪️ фото занадто тьмяне, тож рекомендував би замінити його на щось з однотонним фоном, можливо трохи більш нейтральне (так, я дуже рекрутерський старовір);
Якщо резюме для подачі на ринок США, то фотографію можна прибирати;
▪️ номер телефону можна прописати у форматі +38(000) 000-00-00, бо це покращить його читабельність;
▪️ в розділі «Education» одразу два формати представлення дат: перший — це 01.01.2022, другий — це 2020-2022, що ускладнює сприйняття резюме, тож краще залишити щось одне;
▪️ слово «part-time» пишеться через дефіс (але краще мене перевірити).
👩🏫 Оцінка експерта 2/10