​​💼 Які бувають сучасні типи кар’єри й формати зайнятості

Робота в житті людини займає в середньому від 20 до 60% її часу, а іноді здається, що мало не всі 90%. Тому як ви хочете працювати = як ви хочете жити.

Які взагалі бувають типи кар’єри?
➡️ Корпоративна: орієнтація на стабільність, дохід, роботу в великих компаніях, вертикальне зростання.
➡️ Професійна: орієнтація на професійний розвиток, зміст роботи, горизонтальне зростання.
➡️ Статична: орієнтація на стабільність, комфорт, умови праці.
➡️ Творча: орієнтація на створення нового, пошук і захоплення своєю справою, генерацію ідей.
➡️ Підприємницька: орієнтація на реалізацію ідей, зростання статусу й добробуту, прагнення до незалежності від зовнішніх чинників.
➡️ Паралельна: орієнтація на диференціацію професії та доходів. Поєднання двох різних професій або професія + хобі, яке приносить прибуток.
➡️ Мікс: поєднання декількох типів кар’єри.

Більше про типи кар’єри, а також плюси і мінуси різних форматів зайнятості (офісу, ремоуту, фрилансу тощо) розповіла кар’єрна консультантка, рекрутерка й керівниця агентства PRO.people Марина Галак: https://bit.ly/3pU68Kr