Сьогодні на питання Яни: «Вибір формату резюме: стандартна анкета із сайтів пошуку роботи чи індивідуальність в усіх її проявах?» відповідає Ірина Сулацька, рекрутер у Matic та викладач у Lviv IT School.

Єдиної вірної відповіді на це питання не існує, хоча б тому, що все залежить від контексту.

1️⃣ Деякі компанії мають кар’єрні сайти, де просять заповнити корпоративну анкету або використати їхній шаблон. У такому випадку нехтувати правилами гри — не найкраща ідея.

2️⃣ Ще один приклад впливу контексту — ваша професія. Якщо ви дизайнер або контент-менеджер, ваше резюме презентує ваші навички так само, як і портфоліо (звісно, додати посилання на ваше портфоліо — must-have), тож використовувати стандартні шаблони в такому випадку не раджу.

3️⃣ Останній момент у розрізі контексту, на який варто звертати увагу, — це компанія. Якщо ви відправляєте резюме у корпорацію (наприклад, міжнародний банк) або державну установу, варто віддати перевагу стандартному шаблону. Якщо ви подаєтесь на вакансію в ІТ-стартап із корпоративною культурою свободи і креативності, ви маєте змогу зробити нетипове резюме.

❗️ Важливо дотримуватись балансу між структурою і індивідуальністю. Незалежно від контексту ми маємо стати на місце читача: допомогти йому швидко скласти думку про наші таланти, сильні сторони, вирішені проблеми і досвід.

Тому у будь-якому випадку раджу вказувати обов’язкові пункти (контакти, навички, досвід роботи, освіта, знання мов) і розділяти їх таким чином, щоб інформацію було легко сприймати (використовувати заголовки, списки, пробіли між розділами).

❌ Чого краще НЕ робити:

▫️ використовувати штампи у summary («готовий вчитись», «хочу розвиватись в сфері N», «шукаю амбіційну компанію»);
▫️ описувати у досвіді відповіді на питання «що робив», а не «що зробив» («наймала розробників» на противагу «найняла 100 людей за рік»);
▫️ уникати посилань на зовнішні ресурси (портфоліо, відео ваших виступів, посилання на блог чи github-профайл, випускну роботу з курсів, викладену на google drive), списку досягнень, а також доречного гумору (на кшталт: «Мої листи не переміщують у спам одразу після отримання»).

Резюме представляє вас не лише як професіонала, воно також каже про вас як про людину. Тому раджу зберігати структуру, але бути креативним і емпатійним у її наповненні.

💡 Як же не бути занадто креативним і зупинитись вчасно? :)

Коли закінчите працювати над своїм резюме, або коли у вас з’явиться ідея, як оформити його нестандартно, обговоріть це зі знайомим рекрутером: він дивиться на резюме кандидатів щодня і зможе підказати, чи ви зберегли баланс між індивідуальністю й інформативністю.

🛠 Якщо говорити про інструменти, то раджу використовувати не готові шаблони з сайтів працевлаштування, а google docs чи word: ці сервіси не обмежують нас, не заганяють у заповнення пунктів, недоречних для вашої професії, рівня або професійної цілі.

Технічний нюанс: зберігайте і відправляйте своє резюме у PDF-форматі — він коректно відкривається у всіх операційних системах і не видозмінюється при друці.