​​На жаль, майже у кожної жінки є власна історія про співбесіду, під час якої наявність дітей, чоловіка, зовнішній вигляд та інші особисті речі ставали для роботодавця цікавішими за професійні вміння та досвід 😕

У рамках проекту RIZNA громадська організація «Центр зайнятості Вільних людей» запустила у соцмережах флешмоб #НеЗручнаСпівбесіда, щоб показати, що таких історій насправді дуже багато, але проблема не у жінках, а у роботодавцях і суспільстві загалом.

Ми зібрали найяскравіші приклади непрофесійної поведінки рекрутерів під час інтерв’ю — від незручних та чутливих запитань до відкритої дискримінації — та спитали в експертів, як варто поводитись у таких ситуаціях.

http://bit.ly/2V0uG4Q