Критерии выбора работы

Этот пост про фундамент для своей карьеры. Чем крепче базис, тем легче дальше строить вверх. Важно с умом подойти к выбору должности, компании и сферы для работы.

Когда ты выбираешь свою работу задай себе несколько вопросов:
1. Какие софт и хард навыки ты можешь прокачать на этой должности
2. В каких сферах ты сможешь их использовать? (желательно несколько сфер)
3. Есть ли в команде/компании яркие личности, на примере которых ты можешь учиться?
4. Где люди, с которыми ты познакомишься могут работать через 5-7 лет? Будут ли тебе полезны эти контакты?

Здорово, если ты узнаешь какая карьера сложилась у людей, начинавших с похожей должности. А уровень предлагаемых компенсаций, вознаграждений, соц пакета не стоит делать решающим фактором. В короткой перспективе ты, конечно, выиграешь в деньгах, но если посмотреть на горизонте в 3-5 лет есть шанс сильно проиграть.

На работу за всю жизнь приходится до 125 000 часов. Важно выбрать работу по любви, чтобы то, чем ты занимаешься приносило тебе удовольствие и заряжало энергией.