Какая польза от работы за бесплатно?

Я писала диплом по теме управления персоналом, но училась на факультете где никто не знает ничего об HR. Для написания диплома я брала информацию из компании METRO cash&carry.

Первый раз я встретилась с представителями этой компании на форуме Youlead, который проводила местная НКО AIESEC. Там я познакомилась с HR директором одного из магазинов. Я долго задавала ей вопросы о работе HR в такой корпорации, о функционале, о требованиях к сотрудникам и о необходимости профильного образования. В тот момент я только-только окончательно решила для себя, что хочу работать в сфере управления персоналом.
Через год я снова встретила ее на этом же форуме и уже конкретно просилась к ним. Я хотела у них работать, но пока мне могли предложить лишь стажировку, к тому же бесплатную.

Мне пришлось ждать до весны, а потом ещё месяц, затем пройти собеседование и убедить их в том, что мне необходима эта стажировка. Обычно они не берут на практику в HR студентов не профильных специальностей и без оформления документов.

Уже в мае я ездила в торговый центр несколько раз в неделю, я изучала как устроены их процессы, знакомилась с компанией и думала как же эти знания мне применить в дипломе. Мне очень понравился подход к организации моей практики, руководитель даже сформировала программу, обозначив разные аспекты функции HR, которые я должна была изучить.

Эта стажировка помогла мне написать и защитить диплом, понять всю широту функции HR, а в особенности развития и обучения сотрудников. В компании Metro c&c эти процессы настолько хорошо отлажены! Даже самого рядового сотрудника развивают, большое количество людей растёт внутри компании.