🔼На совместном заседании Бюро Союза машиностроителей России и Лиги содействия оборонным предприятиям обсудили вопрос обеспечения квалифицированными кадрами предприятий ОПК.
💬 Традиционно в работе СоюзМаш большое внимание уделяется молодежной и кадровой политике. В новых условиях данное направление приобрело стратегический характер, поскольку укрепление обороноспособности и технической независимости во многом зависят от квалифицированных специалистов.
С начала СВО усилия экспертного сообщества Союза были сфокусированы на инициативах по обеспечению бесперебойной работы предприятий ОПК, частью которых стали предложения по восполнению кадрового дефицита в условиях возросшей нагрузки.
💬Глава СоюзМаш, гендиректор РостехСергей Чемезов проинформировал, что уже внедрены различные инструменты по привлечению специалистов на предприятия высокотехнологичной промышленности и ОПК. В их числе, инициативы по повышению оплаты труда, усилению профориентации в инженерно-техническую сферу, выделению дополнительных бюджетных мест, а также различные виды поощрений для специалистов.
Исходя из задач, поставленных нашим Президентом перед ОПК, имеющиеся меры поддержки необходимо усиливать и расширять.
На заседании были детально рассмотрены мотивационные программы крупнейших предприятий контура Союза для внедрения успешных из них на отраслевом уровне.
В ходе заседания поступили инициативы по трансформации системы подготовки специалистов, усилению стимуляционногопакета молодых сотрудников с учетом вызовов времени, а также по сохранению квалифицированных специалистов в отрасли.
🔼В частности, было предложено создать "трансферное окно", которое затруднит применение не цивилизационных методов по переманиванию специалистов из ОПК в непромышленные сферы. При этом было отмечено, что, в первую очередь, удерживать сотрудников необходимо не заградительными барьерами, а внутренними преференциями и программами поощрений.
Поступившие инициативы будут проработаны в рамках экспертных площадок Союза и Лиги.
📱 ГУТЕНЁВ | Подписаться
