Геймификация. Книжная интерлюдия. #книги Итак, тема геймификации набрала много просмотров и голосов: по нашей старой доброй традиции подойдем к делу с присущим нам академическим педантизмом. Что есть почитать по теме? Какие исследования доступны и входят в топы? Changing the game: how video games are transforming the future of business. Эта книга скорее чтиво для маркетолога — игры воспринимаются как часть бренда и рекламной стратегии развития, а только затем как способ удержания и вовлечения. Найм и удержание работников — пресловутый development relationship — тоже не остался за кадром. Полистаю, но, пожалуй, читать не буду. Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards by Yu-kai Chou Нетленная классика, которая, говорят, уже полностью изменила мир и бизнес. Ю-Кай Чоу, автор концепции Октализа - анализа схемы восьми основных факторов мотивации человека, которые легли в основу «персонализированной» игрофикации. - Чувство собственной значимости, миссия; - Достижение, стремление к лидерству; - Самосовершенствование, раскрытие творческого потенциала, «прокачка навыков»; - Чувство владения и накопления, «я собственник!»; - Социальное давление, дружба, конкуренция; - Ограниченность ресурсов, нетерпеливость; - Тайна, сюрприз, непредсказуемость, любопытство; - Избегание негатива, размеренность, безопасность. Сижу и изучаю, да. For the Win: How Game Thinking Can Revolutionize Your Business by Kevin Werbach and Dan Hunter Шестиступенчатая структура геймификации процессов для внедрения в компании инноваций и новых технологий. Звучит заманчиво, правда? Описания того, как компании внедряют игровое мышление. Читать буду главу о эпических фейлах, это полезнее. Enterprise Games Что-то там о корпоративных играх и методологиях. Уделяется время даже логистике и игрофикации цепочки поставок. Читать буду очень выборочно. Play at Work: How Games Inspire Breakthrough Thinking Игровой дизайн в организациях и использования этих методов для обучения персонала: люди, компании, разработчики, кейсы IT-титанов и ведущих игроков на рынке. Счастье и мотивация сотрудников и вот это вот все в русле модного тренда на игрофикацию бизнес-процессов.