Как календарь поможет найти работу: high и low season Многие мечтают пройти отбор на идеальную позицию, потратив на ее поиски несколько минут. Делимся секретом: это возможно — достаточно оказаться в нужном месте в нужное время. Как это сделать и на что обращать внимание? — Просматривайте рекрутмент-сайты и отправляйте резюме в так называемый высокий сезон. Часто у работодателей открываются новые вакансии в начале весны и осени. Это время, когда компании поставили цели по найму, сформировали бюджет и готовы начать новый квартал. — Прокачивайте навыки и пишите холодные письма в низкий сезон. Лето и зима — периоды подведения полугодовых итогов, выставления KPI и пора отпусков. В это время работодатель занимается внутренними проблемами и редко выходит на рынок с вакансиями. Для вас же это отличная возможность прокачаться и добавить новые пункты в резюме. Еще в низкий сезон можно связаться с HR-специалистами компаний, в которых хотите работать. Из-за небольшого потока заявок, они могут быстрее рассмотреть вашу кандидатуру или вспомнить о вас в период найма. — Изучайте интересную вам сферу и обращайте внимание на сезонность бизнеса. Привычные законы high/low season работают не всегда. Например, если вы хотите попасть на работу в сеть отелей или в event-агентство, стоит проверять рекрутмент-сайты летом или зимой, когда спрос на отдых или мероприятия повышается. — Не забывайте про конкурентов. С появлением большого количества вакансий в высокий сезон, на рынке соискателей растет конкуренция. Заранее прокачивайте навыки, обновляйте резюме и регистрируйтесь на нескольких сайтах для поиска, чтобы увеличить шансы. — Проверяйте раздел вакансий на сайте выбранных компаний. Прежде чем выйти на популярные рекрутмент-платформы, некоторые работодатели публикуют вакансии на своем сайте. Обновляйте страницы с вакансиями чаще, тогда вы сможете первыми откликнуться на подходящее предложение. Изучайте возможности, прокачивайтесь и анализируйте рынок, тогда любая вакансия будет ваша! #Полезное #Поиск_работы