Говоря о карьере, принято концентрироваться на успехе - вспоминать и анализировать свои достижения, учиться правильно их преподносить, чтобы успех казался ещё более успешным. И это вполне рабочая история - мы редко с рождения умеем гордиться своими достижениями. А в итоге оказывается, что у большинства за годы вполне успешной трудовой деятельности в резюме на месте достижений как правило какие-то сиротливые три пункта, которые превращаются в гордые 10 только после напряженных размышлений.

И все же, чем дольше я занимаюсь консультированием, тем больше ценности вижу в том, чтобы учиться на провалах - своих и чужих.

Да, про неуспех не напишешь в резюме, про него не расскажешь с гордостью на собеседовании, не получишь за него приятный годовой бонус или долгожданное повышение. О провалах же принято молниеносно забывать. Все же слышали - если споткнулся и упал, нужно как можно скорее встать, отряхнуться и пойти дальше - зачем концентрироваться на негативе. И все же именно в провалах кроется огромный потенциал для нашего развития.

Тема, может, и не самая праздничная, но я предлагаю поговорить о том, как из провалов извлекать не меньше пользы, чем из достижений.