Пока я завалена работой так, что сама практически уже забыла название своего канала, мои друзья из Хантфлоу подготовили материал рекрутеру на заметку. Знаю, что коллеги меня тожи читают, поэтому с радостью делюсь.

Хантфлоу это сервис, призванный избавить рекрутера от рутинной работы и освободить его время для более интеллектуальных задач - для общения с кандидатами, например. Каждый из нас хоть раз в жизни был в роли кандидата и знает, как бесит, когда рекрутер не нашел времени даже вернуться с обратной связью. У меня была комичная ситуация, когда я проходила интервью на позицию, одной из задач которой было исправить драматичную ситуацию с непривлекательностью бренда работодателя. Я прошла несколько этапов отбора, решила бизнес-кейс - то есть, на мой взгляд, была с потенциальным работодателем во вполне себе близких и теплых отношения. И что вы думаете, после всего этого рекрутер просто пропал, не удосужившись объяснить причину. Бесит? Еще как бесит!

Хантфлоу решили разобраться, а что же еще бесит кандидатов и как этого можно избежать.