Знаю, что меня читает немало коллег из HR. Эта информация для вас.

Мои друзья из Школы оценки и развития персонала запускают курс профессиональной переподготовки HR-специалистов, который стартует уже буквально со дня на день,
и предлагают подписчикам канала скидку 15% по кодовой фразе Говорит рекрутер.

Кому и зачем нужен этот курс?

🔍Повышение своей ценности, как профессионала. Все процессы начинаются с разработки профиля должности. Вы сможете разрабатывать его самостоятельно, при этом учитывать требования профессиональных стандартов.

🔍В курсе вы познакомитесь с самыми актуальными методиками оценки. Сами пройдёте тестирование, центр оценки, получите развивающую обратную связь и составите свой план развития.

🔍Знания и навыки, полученные в Школе, пригодятся вам не только при оценке, но и для построения системы подбора, адаптации, обучения, развития и мотивации персонала. Вы сможете обосновывать необходимость и выгоду от вложений в человеческие ресурсы, так как оценка является сквозной функцией всех HR-процессов, инструментом менеджмента.

🔍Возможность экономить ресурсы компании и самостоятельно разрабатывать и проводить Центры оценки. Оценка одного сотрудника в среднем стоит 30 000 рублей.

🔍Сопровождение профессионального консультанта при разработке и внедрении центров оценки. Защита Диплома предполагает, что Вы разработаете и валидизируете руководство для проведения Центра оценки и научите других как с ним работать.

Курс состоит из 3 модулей:

1️⃣Разработка системы оценки и развития персонала в Компании - что мы оцениваем и для чего это нужно?
2️⃣Передача технологии Центра оценки - как мы оцениваем?
3️⃣Развитие персонала, оценка эффективности обучения - что делать с результатами?

Я как раз на прошлой неделе выступала на ежегодной конференции журнала Штат, посвящённой оценке персонала - и могу сказать, что тема как никогда актуальна и полна интересных задач и инновационных инструментов. Самое время в ней разобраться, если ещё не.