🤰 Трудовые права одинокой мамы Одинокой матерью по трудовому законодательству женщина считается, если отец ребенка: 🔵 умер 🔵 безвестно отсутствует 🔵 признан недееспособным 🔵 лишен родительских прав 🔵 долго лечится в стационаре 🔵 отбывает наказание в местах лишения свободы 🔵 уклоняется от воспитания детей До 14 лет ребенка у одинокой матери есть дополнительные трудовые гарантии. 🔹 Отказ от командировок, ночной и внеурочной работы. Отправить одинокую маму в командировку, привлечь для работы ночью, в выходные или праздники можно только с ее письменного согласия и при условии, что это не запрещено ей по состоянию здоровья. 🔹 Запрет на увольнение по инициативе работодателя. Уволить одинокую маму без ее желания можно только в определенных случаях: 🔵 ликвидация организации или закрытие ИП 🔵 неисполнение или грубое нарушение трудовых обязанностей 🔵 проступки при работе с материальными ценностями 🔵 подлог документов при трудоустройстве 🔵 насилие над учениками и воспитанниками 🔹 Дополнительный отпуск за свой счет. По заявлению одинокая мама может взять отпуск за свой счет до 14 календарных дней в году в удобное время, если это прописано в коллективном договоре. 🟣 Может ли одинокая мама брать отпуск в удобное время 🟣 Как защищены родители при оформлении трудоустройства 🟣 Мифы и правда о правах родителей на работе 🟣 Как маме законно уходить с работы на час раньше @gosuslugiforparents