❓ Когда работодатель не может отказать родителям в отпуске за свой счет По семейным обстоятельствам 🔵 при рождении ребенка, регистрации брака и смерти близкого родственника — до 5 дней 🔵 родителям и супругам погибших военнослужащих — до 14 дней 🔵 работающим инвалидам — до 60 дней Для ухода за ребенком или инвалидом До 14 дней, если это предусмотрено коллективным договором: 🔵 родителю двух и более детей до 14 лет 🔵 родителю ребенка-инвалида до 18 лет 🔵 одинокой матери или одинокому отцу ребенка до 14 лет 🔵 работнику, ухаживающему за инвалидом I группы Неоплачиваемый отпуск можно присоединить к ежегодному оплачиваемому или использовать по частям. Неиспользованные дни нельзя перенести на другой год. При работе в сельской местности Женщины могут брать один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц. 🟣 Досрочная пенсия для мамы 🟣 Защита от увольнения 🟣 Отпуск в удобное время 🟣 Сокращение рабочего времени 🟣 Работа без испытательного срока @gosuslugiforparents