👨🏻‍🍼 Может ли отец уйти в отпуск по уходу до 1,5 лет и получать пособие и зарплату, если мама не работает? 🔹 Коротко Да. 🔹 Подробнее В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может уйти не только мама, но и папа, и даже бабушка. При этом в законе нет требования, что другой член семьи может взять такой отпуск, только если мама не трудоустроена. Родители сами решают, кто будет ухаживать за ребенком. 🔹 Как получать пособие и зарплату Если папа берет отпуск по уходу за ребенком, он может работать неполное время, получая одновременно зарплату и пособие из ФСС. При этом рабочее время должно быть уменьшено на на 5 минут в день или 1 час в неделю, а настолько, чтобы хватало времени на уход. А пособие компенсировало бы утраченный заработок. 👨‍💻 Например, папа получал зарплату 50 000 ₽. С рождением ребенка он берет отпуск по уходу и вместо 40 часов в неделю работает 25 часов. Зарплата папы пропорционально снизится до 31 250 ₽, а пособие составит 20 000 ₽. В итоге папа не потеряет в деньгах, хотя работать будет меньше. 🔹 Какие гарантии есть у папы в отпуске по уходу ✔️ Работодатель не может отказать отцу в работе неполное время. ✔️ Папу нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации. ✔️ При дистанционной работе тоже можно работать неполное время и получать пособие. ✔️ Отец в любое время может прервать отпуск по уходу и работать в обычном режиме. А отпуск оформит мама — ее пособие в 2022 году составит 7678 ₽. 🔸 Пособия до 1,5 и 3 лет одновременно 🔸 Трудовые гарантии для родителей 🔸 Выплаты на детей до 3 лет 🔸 Выплаты на детей по трудовому договору @gosuslugiforparents