💳 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни 🔵 Работодатель обязан оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере. 🔵 Если у сотрудника не оклад, а сдельная оплата, дневная или часовая ставка, работа в выходные оплачивается по двойным расценкам и ставкам. 🔵 Если сотрудник работал не весь день или смену, оплату считают пропорционально отработанному времени. 🔵 Вместо повышенной оплаты можно взять дополнительный неоплачиваемый выходной. Работа в выходной и праздничный день при этом все равно оплачивается, но в одинарном размере. Если вы отработали только часть дня, работодатель обязан предоставить дополнительный выходной на весь день. 📌 Основание: ст. 153 ТК РФ 🟣 7 фактов о работе в праздничные дни 🟣 Как законно не выйти на работу и получить деньги 🟣 Пособие по болезни можно получить даже за выходные @gosuslugi