📄 Как работодатель нарушает права работников 🔹 Не оформляет трудовой договор Некоторые работники годами выполняют свои обязанности без оформления. Или им предлагают стать самозанятыми, хотя фактически отношения трудовые. 🔹 Платит зарплату раз в месяц По закону зарплату нужно платить не реже 2 раз в месяц. Работник вправе требовать аванс. 🔹 Не предоставляет оплачиваемый отпуск Работодатель может предложить компенсацию за весь отпуск, совсем его не давать или предоставить меньше 28 дней за год работы. Это нарушение. 🔹 Не доплачивает за работу в выходные и сверхурочно За это время полагается повышенная ставка. А некоторых работников можно привлечь только с их письменного согласия. 🔹 Задерживает зарплату За каждый день задержки работник может требовать неустойку. А просрочка больше 3 месяцев влечет уголовную ответственность. 🔹 Назначает штрафы В трудовом законодательстве нет такой меры наказания работника как денежный штраф. За нарушение можно применить дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение. Даже если штрафы указаны в документах, их применение незаконно. 🔹 Заменяет сокращение увольнением При сокращении штата нужно соблюдать очередность и выплачивать до 3 окладов. Чтобы этого избежать, работодатели предлагают написать заявление по собственному желанию. Соглашаться на такое не стоит. При нарушении трудовых прав оставьте обращение на сайте онлайнинспекция.рф ▶️ Получить выписку из электронной трудовой книжки 🟣 Как законно не выйти на работу 🟣 Выплаты при срочном договоре 🟣 Льготы на работе 🟣 Что делать при задержке зарплаты 🟣 Как заставить заключить трудовой договор 🟣 Минусы серой зарплаты @gosuslugi