💼 Какие выплаты можно получить при срочном трудовом договоре Если в договоре указан конкретный срок действия, работник тоже может рассчитывать на выплаты помимо зарплаты. 🔸 Когда заключается срочный договор 🔹 Больничные Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если больничный открыт в период действия договора и 30 дней после окончания срока. Если срок договора истекает во время больничного, компенсация выплачивается за все дни болезни. 🔸 Как рассчитывается больничный При заключении договора сроком до 6 месяцев больничный оплачивают не более 75 календарных дней за весь срок этого договора. 🔹 Отпускные или компенсация за отпуск За каждый отработанный месяц оплачивается: 🟢 2 календарных дня — при договоре до 2 месяцев или на сезонные работы 🟢 2,33 календарных дня отпуска — при договоре свыше 2 месяцев 🔸 Что нужно знать о расчете отпускных Можно получить отпускные или компенсацию за все неиспользованные дни отпуска при увольнении. 🔹 Пособие по беременности и родам Декретные выплачиваются минимум за 140 календарных дней. Если женщина забеременела, срочный договор продлевается до окончания беременности или декретного отпуска. Для оформления женщина подает работодателю заявление и справку о беременности. Беременную можно уволить по истечении срока договора, только если ее приняли для выполнения работы отсутствующего сотрудника. 🔹 Выходное пособие 🟢 При ликвидации компании и сокращении штата — средний месячный заработок. 🟢 По истечении срока договора — по договоренности сторон. ❌ Выходное пособие не выплачивается, если срочный трудовой договор заключен на срок до 2 месяцев. При нарушении трудовых прав отправьте обращение через сайт онлайнинспекция.рф. Вход — по учетной записи Госуслуг. @gosuslugi