❓ Какие выплаты можно получить при сокращении штата 🔹Зарплата за отработанное время С учетом условий трудового договора. Выплата в день увольнения. 🔹Компенсация за неиспользованный отпуск За все время работы. Выплата в день увольнения. 🔹Компенсация при досрочном увольнении При увольнении ранее чем через 2 месяца после уведомления о сокращении — средний заработок пропорционально времени до истечения срока предупреждения. Выплата в день увольнения. 🔹Выходное пособие В размере среднемесячного заработка за месяц. Сезонным работникам — за 2 недели. Выплата в последний день работы. ❗️Если работник принят на срок до 2 месяцев, пособие не выплачивается. 🔹Средний заработок на время трудоустройства ✔️За второй месяц после увольнения — если в течение месяца после сокращения работник не найдет работу. ✔️За третий месяц после увольнения — по решению службы занятости, если в течение 2 недель после увольнения сотрудник встал на учет, но за 2 месяца так и не смог найти новую работу. ✔️За четвертый, пятый и шестой месяцы — работникам организаций на Крайнем Севере и приравненных к нему территорий по решению службы занятости могут выплачивать средний месячный заработок за четвертый, пятый, шестой месяцы после увольнения. Если работодатель будет выплачивать единовременную компенсацию, то в пятикратном размере ❗️Обращение — в течение 15 рабочих дней после окончания месяца. Выплата не позднее 15 дней после обращения. 🔹Оплата больничного Если работник заболел в течение 30 дней после увольнения. 🔹Ответственность за отсутствие и задержку выплат ✔️Материальная — по ст. 236 ТК РФ. ✔️Административная — по ст. 5.27 КоАП РФ. ✔️Уголовная по ст. 145.1 УК РФ. 🔸 Досрочная пенсия при сокращении 🔸 7 фактов о выплатах при увольнении 🔸 Выплаты при увольнении @gosuslugi