​​Многие про это уже написали, но и мы не можем пройти мимо этой новости. ⌛Результаты СОУТ на рабочих местах будут продлены до конца 2023 года, при условии, что срок их действия истекает в текущем году. С таким предложением выступил министр труда Антон Котяков. Эта мера коснется рабочих мест с классами условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый), в отношении которых работодатели еще не подали декларации СОУТ. ☝Сейчас спецоценка условий труда проводится не реже чем один раз в 5 лет. На рабочих местах с допустимыми и оптимальными условиями труда она проводится один раз, потом — подается декларация, которая действует бессрочно. В таком случае повторно СОУТ проводить не нужно. Но если в отношении рабочих мест с такими условиями труда работодатель не подал декларацию, то через 5 лет он должен снова провести процедуру спецоценки. Плановая СОУТ останется только на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда, доля которых, как подсчитал Минтруд, составляет около 20%. 📍Напомним, что если по итогам СОУТ был установлен первый или второй класс условий труда, но на рабочем месте произошел несчастный случай (или у работника выявлено профзаболевание), то работодатель обязан провести внеплановую спецоценку. 📍Также с 1 марта 2023 года может быть введен особый порядок СОУТ для микропредприятий – «самодекларирование». Работодатели смогут самостоятельно оценивать условия труда работников. Подробно мы рассказывали об этом здесь.