​​❓ Что будет, если работодатель не сдал декларацию СОУТ? Если работодатель провел специальную оценку условий труда и не выявил на рабочих местах вредные и (или) опасные факторы, он должен подать декларацию соответствия условий труда (ч. 1 ст. 11 Закона № 426-ФЗ). На это у работодателя есть 30 рабочих дней с даты утверждения отчета о проведении спецоценки. Что делать, если компания опоздала со сдачей декларации? В этом случае нужно как можно быстрее подать декларацию в трудовую инспекцию по месту своего нахождения либо нахождения филиала или представительства. Декларацию на бумаге организация вправе подать лично или направить по почте. Электронную декларацию можно сдать через сайт Роструда. Для этого ее надо подписать квалифицированной электронной подписью. Если работодатель не представил отчет вовремя, то его могут привлечь к ответственности по ст. 5.27.1 КоАП, так как подача декларации с опозданием свидетельствует о несоблюдении правил проведения СОУТ.