ЭТАПЫ ФОРМИРОВАНИЯ КОМАНД Более полвека назад Брюс Такман сформулировал 4 этапа формирования команд: 1. Этап знакомства или формирования 2. Этап конфликтов или конфронтации 3. Этап выравнивания или нормирования 4. Этап эффективности Все эти этапы проходит, практически, каждая команда Сначала люди знакомятся и ведут себя очень вежливо,  тк не знают, насколько безопасно вести себя как-то по-другому. По мере знакомства, проясняются границы допустимого и потихоньку снимаются маски, а значит обнажаются истинные ценности,  которые и вызывают появление конфликтов. Это очень хорошая фаза, она может как убить команду, так и поистине из группы разрозненных людей собрать единую команду. Правда, не все команды успешно проходят через шторминг. 70 % разваливаются на этом этапе. Но, если же удалось устоять, дальше лучше - происходит выравнивание как отношений, так и процессов. Ну и лучшая фаза - когда вся команда работает, как один целостный организм. Вам доводилось когда-нибудь проходит через подобные этапы ? Какие советы вы дали бы, тем, кто прямо сейчас проходит их?