Собеседование — это искусство, талант, умение правильно построить переговоры, психология. Когда компания дорастёт до более высокого уровня, вы сможете позволить себе нанять начальника отдела кадров. Знакомого хотя бы немного с теорией Юнга, читавшего Фрейда хотя бы по диагонали, с пониманием теории когнитивного диссонанса, с простейшими знаниями про коллективное бессознательное. Пока нет такого человека, вам придётся самому стать психологом.