Чем дальше сотрудник, тем более организованной должна быть его работа. Включите в свою коммуникацию видеосвязь. Вы будете понимать, на работе ли такой сотрудник, чем занят, в каком эмоциональном, психологическом состоянии он находится. Удаленность сотрудника обратно пропорциональна частоте общения: чем дальше, тем чаще общайтесь. Люди могут жаловаться, обсуждать с вами вопросы, не связанные с работой, возможно, даже бытовые. Этому следует уделять внимание, проводить с такими сотрудниками больше времени, возможно, даже больше, чем с семьей. И если такой человек приносит прибыль, на него можно рассчитывать, тогда ваше время и силы потрачены не зря.