🤷🏼‍♂️ Почему в России на работу нанимают людей до 35 лет? Никогда этого не понимал, но в городах часто висят объявления по типу: «Ищем работников до 35-40 лет», хоть это и запрещено. Согласно исследованию, из всех сотрудников, нанятых в 2016 году участвовавшими в опросе российскими компаниями, лишь 2% было 41-45 лет. Старше 45 лет не было никого. Щас думаю ничего не изменилось. Основные предубеждения против «возрастных» сотрудников — то, что они менее активны, обучаемы и продуктивны. Хотя никто это так и не доказал. Сегодняшние пенсионеры часто более здоровы и образованы, чем 20-летние. И учатся гораздо лучше. Как по мне, должен быть симбиоз молодых специалистов и уже опытных сотрудников.