💰 Теория временной мотивации Продолжаем серию постов о теории временной мотивации 🎯 Итак, с настроем определились, и теперь нужно поработать над ценностью, ведь если работа сама по себе не интересна вам, то приступать к ней совсем не захочется. Чтобы повысить ценность работы, можно воспользоваться следующими советами: ▫️ Сделайте работу трудной и соответствующей вашим навыкам. Эта методика будет эффективна для тех, кто столкнулся со скучными заданиями. Даже самую неинтересную работу можно сделать увлекательной и придать ей особенное значение, было бы желание. Это как в одной легенде (а может быть, это была реальная история): однажды уборщица перегородила путь делегации на космодроме Байконур, т.к. мыла полы. Когда ее спросили, что она тут делает (в контексте «Почему вы тут со своей шваброй ходите, когда перед вами важные люди!?») прозвучал неожиданный ответ: «Ракеты в космос запускаем!» Вот она – высокая ценность своей работы. ▫️ Определитесь, для чего вы это делаете: убедитесь, что выполнение задач связано с тем, что для вас важно. Например, вы изучаете английский язык, чтобы устроиться на хорошую работу и на данный момент вы активно приводите свое тело в порядок, стараясь похудеть, чтобы будущий работодатель оценил ваш внешний вид. Видите, вроде бы оба дела не пересекаются, а могут привести к одной желанной точке. Продолжение в следующих постах