В Минтруда назвали ТОП-5 самых частых нарушений прав работников В Департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты рассказали, что самым частыми нарушениями стали: работа без оформления трудового договора, задержки зарплат, работа без отпуска, работа в выходные и сверхурочно без доплаты, а также просроченная задолженность по зарплате. В ведомстве отметили, что некоторые наниматели незаконно штрафуют работников, что запрещено делать по законодательству. Работников можно уволить, сделать выговор, замечание или лишить стимулирующих выплаты на срок вплоть до года. Кроме того, фиксируются факты, когда работников убеждают расторгнуть договор по согласию сторон маскируя сокращения. В таком случае работник лишается выплаты в размере трех среднемесячных зарплат.