​​Какие навыки у вас и ваших сотрудников дадут лучшие результаты бизнесу?

Тема будет интересна бизнесменам любого уровня и стажа, т.к. приоткроет глаза на важность конкретных навыков (или так называемых скиллов) и их предназначение.

💼 Hard skills - способности и из техническойсферы.

💼 Soft skills - неспециализированные навыки. Помогают вашей производительности. Их нельзя отнести к какой-нибудь области.

Разберём оба типа скиллов ответственного и "производительного" бизнесмена.

Сначала soft skills

❇ Креативность
Важное качество, которое нужно оттачивать. Если развит этот навык, практически вы становитесь ценным и предприимчивым ресурсом.

Например, с ним тесно связанно выдумывание нового и популярного контента.

❇ Убедительность
Речь идёт даже не в основном о разрешении споров и обсуждений в свою пользу. Если ваша позиция всегда тверда и правильна, вы - ценный сотрудник и предприниматель.

Эмпатия, психология - некоторые помощники в развитии этого скилла.

❇ Умение сотрудничать
Социальная составляющая вашего подхода к жизни важна не только для нетворкинга, но и для успешного руководства подчинёнными.

Бизнеса без данного навыка на долго не хватит.

❇ Адаптивность
Гибкое и быстрое изменение в зависимости от изменения ситуации, например, тех же трендов и веяний в бизнесе.

❇ Управление и контроль времени, тайм-менеджмент.
В той же ситуации, когда нужно эффективно развивать идею и думать над новыми, параллельно тестируя, и пригодится этот навык. О нем я уже выпускала несколько статей для вас и сама стараюсь грамотный планировать время.

Подборка hard skills

❇ Навык по предоставлению вычислительных служб с помощью интернета, облачных технологий.

На 2019 год необязательно хранить все на внутреннем сервере, для этого придумано удобное, а в некоторых случаях и такое же по степени безопасности решение - облако. Это поможет и при поиске новых сотрудников, обычно "удаленных".

❇ Искусственный интеллект (ИИ)
Умейте автоматизировать сложные и изменчивые процессы, минимизируйте рутину.

Используйте ИИ для этого.

Дело тут в оптимизации времени, кадров, соответственно и времени.

❇ Способность аналитически рассуждать и прогнозировать.

Стройте различные модели развития.

В век информации необходимо проводить сбор массивов данных и тестировать влияние различных факторов между собой.

❇Умение управлять людьми
Тренды b2b-сегмента обусловили важность данного скилла.

❇ "Правильный" UX-дизайн
Он даст примерно 60-70% востребованности к продукту.

🔺 Делайте свои правильные выводы, исходя из данной информации, а я постараюсь вам подавать больше подобного ценного контента. На связи😁