​​#100секретовантилопы

🤷🏻‍♀️Учитесь признавать свои слабости

Ох, сколько же ошибок я могла предотвратить, если б воспринимала эту тему серьёзней гораздо раньше...

Как говорят некоторые исследования, наиболее эффективным стилем управления подчиненными нужно считать симбиоз здравой «жесткости» (решительность, рациональность) и "мягкости" (в плане человечности).

Нужно уметь смотреть в лицо своим внутренним страхам, слабости и сомнениям, а также рассказывать о них. Об этом уже говорили и топ-менеджеры, и бизнесмены, и т.д. Не упускайте человеческую составляющую, пусть и со всеми ее "недоработками" и ошибками.

Ваши победы способны вселять чувство ошеломительного и абсолютного успеха, но они же и заглушают внутреннее сомнение о том, что и при их отсутствии сможете существовать уважаемым и успешным человеком.

Эта ситуация, своего рода, плен из-за показателей успешности. Начинается жизнь и работа ради заполучения уважения и признания в глазах других. Это неправильно, т.к. движущая сила должна находиться внутри, чтобы не развиваться ради кого-то другого.

Хочу донести, что вышесказанное снизит вашу неудовлетворенность в остальных сферах, потому что выступает в роли псевдопрофессионализма, переходящего на всё.

Работайте, развивайте свои навыки для достижения целей и не забывайте об уроках, что вы вынесли из своего жизненного опыта и советы, что я публикую для вас😁