Пока я путешествую по Варшаве в поисках работы. Расскажу о таких структурах, как Shared Service Center (SSC) кровных детях глобализации. С английского, как объединенный центр услуг.

Все компании от малого до большего хотят сокращать расходы. Для международных компаний удобно создать организацию (центр) в одной из стран и перенести туда часть бизнес процессов (бух учет, расчет зарплаты и.т.д.) из соседних держав. В Европе такой страной является Польша, потому что расходы на работников, содержание офиса меньше в сравнении с Францией или Германий.

Выбор специалистов большой, приезжают жить в Польшу, не только жители из стран СНГ, а и чехи, испанцы. Если причины первых понятны, то что же вторых тянет к переезду?! Для примера, в Чехии уровень зарплат такой, как в Польше, только стоимость жизни выше. Если снимаешь квартиру, без разницы, где жить: Прага или Варшава.

В последнии годы появилась тенденция, когда процессы (первичной документации) из Польши переносят в Индию, потому что там дешевле. Результаты таких радикальных мер по сокращению расходов увидим в будущем.

В то же время в больших городах Польши случился shared service center бум-бум, строятся офисы, набираются люди.

Кого набирают? Менеджеры по персоналу, бухгалтера от младших до старших, аналитики, менеджеры по закупкам, маркетологи и другие офисные сотрудники.

Когда открываешь сайты для поиска работы, в глаза сразу бросается разнообразие требуемых иностранных языков: итальянский, испанский, шведский, норвежский и даже иврит. Популярные языки: немецкий и французский.

Очень часто знание второго европейского языка преобладает над опытом
работы. Главное желание учиться и развиваться!

Подмигни, если интересна тема офисного планктона в Польше.
#польша #жизнь_в_офисе