​​​Как избежать увольнения 1. Никогда не останавливайтесь в развитии. Учиться нужно всегда. 2. Внимательно относитесь к поставленным задачам, работайте на результат. 3. Инициатива всегда должна быть уместной и согласованной с руководством, ваш код – это только часть проекта, всегда нужно об этом помнить. 4. Объективно оценивайте свои личные качества. Если общение с людьми для вас – не самый комфортный вариант, выбирайте удаленную работу. Если наоборот, без офиса и коллектива работа не идет, а домашние дела оказываются важнее, ищите работу в «реале». 5. Всегда оценивайте проект с точки зрения личного комфорта на этапе испытательного срока. Этот период нужен не только работодателю, но и сотруднику, чтобы оценить, сможете ли вы эффективно работать в этом проекте и с этим коллективом. Если сотрудничество вызывает негатив, лучше от него отказаться как можно раньше. Берегите нервы и не оставляйте плохих воспоминаний у работодателей. 6. Относитесь к своей карьере разумно. Не соглашайтесь на долговременное сотрудничество на должности, которую вы явно уже «переросли». Скучные задачи и постоянно тлеющее раздражение от понимания, что вы могли бы сделать все иначе и даже лучше, негативно скажутся на результате. В любом случае, помните, что работа должна не только приносить прибыль, но и просто нравиться. Оценивайте все – проект, оплату, уровень ответственности и сложности задач, отношения в коллективе. В результате вы получите работу, которую будете ценить, а работодатель – мотивированного сотрудника. И не бойтесь менять работу, если что-то пойдет не так.