• Думать, что уже поздно Мне всегда был интересен блоггинг. Но я стабильно думала, что "уже слишком поздно". Никогда ничего не поздно. Моя мать, которая учится рисовать в 63 года - яркий пример. • Жить по принципу "А что было бы/а что стало бы" Бесконечно возвращаться в прошлое, пропуская через себя ошибки и загоняюсь на тему того, как можно было бы поступить иначе - демотивирует. Реальность, которая нуждается в твоем постоянном участии, встает на десятый план, после приятных мыслей "А что было бы/а что стало бы". • Гнобить себя за усталость Мне было стыдно, что я устала. Стыдно, что есть периоды, когда я бесполезна. В итоге, если я отдыхала физически, то морально жрала себя еще больше. Я потратила 16 косарей на лечение этой херни у психотерапевта - не рекомендую. Теперь вот лежу в Brawl Stars играю, если хочу отдохнуть. И мне как будто бы не стыдно. • Не давать себе отдых Хуже, чем гнобить себя за усталость, не отдыхать вообще. Да-да, я тот самый человек, который экономил на отпуске. Специально не брала, чтобы забрать деньгами. Выгодно же, да? А потом резко выгорела. Так сильно, что вообще уволилась. По-моему в кодексе не просто так слово "отпуск" есть, да? • Быть единственным игроком в команде "Я сделаю это лучше" - причина, по которой проект не продвинется вообще. Любой: от аппликации в школе, до серьезной высокооплачиваемой работы. Уметь работать в команде - путь к успеху. • Не позволять себе ошибаться Твой опыт - это не количество прожитых лет, а количество просеров. Чем больше ошибок, тем выше опыт. И это касается всех сфер. • Не позволять ошибаться другим Грамотный руководитель тот, кто позволяет ошибаться своим подчиненным. Потому что с вероятностью 99% этой ошибки больше не будет вообще. Ошибок коллег, друзей, родителей, детей и просто знакомых - это тоже касается. Каждый должен получить свои очки опыта. • Не делегировать задачи Мне стали чаще писать комплименты на тему контента и сторис, в день, когда у моего блога появился помощник. Я делегировала часть задач и вплотную занялась блогом. У меня появилось свободное время, а у помощника дополнительный заработок. Всем хорошо :) (Передаю приветик! Люблю, обожаю! Спасибо!) • Оценивать людей по заработку Если человек зарабатывает много - это не значит, что это "хороший во всем" человек. Это просто человек, который умеет зарабатывать столько, сколько ему нужно. Не более. Но он не может быть авторитетом во всем. • Завышенные ожидания от других Мое любимое. Как же я любила ожидать что-то от кого-то и расстраиваться по этому поводу. Меня прям сокрушало, когда действие или отношение человека не соответствовало моим ожиданиям. Сейчас отпустило. Я стала менее требовательной к остальным и к себе, наконец-таки, тоже. • Делить людей на плохих и хороших Мне не сразу далось понимание, что я для кого-то могу быть плохой. И когда далось, я перестала делить людей на плохих и хороших. Потому что каждый действует исходя из своей личной мотивации, просто эта мотивация может быть для меня неудобной, но не плохой.