В России начал действовать закон об удаленной работе:

1) снимаются ограничения по рабочему месту – удаленный сотрудник сможет работать везде, где есть интернет

2)️ в законе закреплено, что перевод на удаленную работу не ведет к снижению зарплаты

3)️ предусмотрено право сотрудника быть офлайн и не реагировать на письма и звонки работодателя

4) нельзя будить работника в любое время суток, как это бывало раньше

5) работника можно уволить, если он 2 суток не отвечает на звонки работодателя без уважительной причины

6)️ в случае чрезвычайной ситуации работодатель может переводить сотрудников на "удаленку" в обязательном порядке, обеспечив необходимым оборудованием

7)️ переводить работника на удаленную работу можно максимум на полгода

8)️ заключать трудовой договор о дистанционной работе можно на бумаге – оформление квалифицированной цифровой подписи часто слишком сложно и дорого