Гендерный разрыв в оплате труда в ОЭСР по-прежнему составляет 12 процентов. Согласно данным ОЭСР, Южной Корее предстоит проделать больше всего работы для устранения гендерного разрыва в оплате труда. В 2021 году рабочие-мужчины в Южной Корее превосходили своих коллег-женщин на 31,1 процента. Эта проблема также весьма очевидна в других азиатских странах, например, в Японии. В 2021 году разрыв в оплате труда между полами там составит 22,1 процента. Хотя в Северной Америке ситуация немного лучше, и в США, и в Канаде разрыв в оплате труда по-прежнему составляет около 17 процентов. Подпишись — Геополитика просто