Яндекс анонсировал “Диагностику технических навыков для разработчиков” - аналог собеседования, но вместо оффера в первую очередь человек получает независимую оценку своих навыков. Идея тут в том, что часто в большие компании на собеседования приходят, чтобы попробовать себя и понять свой уровень. Но тут, в отличие от собеседования, вам дадут независимую оценку вашего уровня без необходимости смены работы. Также результаты диагностики можно будет, например, показать в другой компании, чтобы подтвердить оценку себя Яндексом документально. И кстати, Яндекс призывает и другие IT-компании присоединиться в разработке единой системы оценки разработчиков – так, по мнению компании, получится оптимизировать процесс приема на работу. Проект экспериментальный, но в него уже приглашают всех желающих backend, UI/UX и мобильных разработчиков, а также аналитиков. Прохождение диагностики бесплатно и будет состоять из отборочного тестирования и двух онлайн-встреч, в ходе которых нужно будет решить несколько практических задач. Ну а если в течение полугода после прохождения диагностики кандидат все же захочет попасть в Яндекс, результат диагностики засчитается, поэтому останется пройти только финальное собеседование для знакомства с командой.