Маску сначала на себя Когда вокруг непростые времена (происшествия, изменения, кризисы, плохие новости), на руководителя ложится дополнительная ответственность - чтобы не происходило, он отвечает за людей В состоянии неопределённости многие ждут, а что напишет руководитель, а какую позицию он транслирует, а что нас ждет, как мы будем работать дальше? И именно через руководителя идет формирования настроя команды, поддержание ее работоспособного состояния Первым делом важно разобраться со своим состоянием, со своими чувствами ("маска сначала на себя"). Если вы сами в тревоге, то и активности, вам будет нечем поддерживать Если вы узнали себя, подписывайтесь на канал для руководителей Вот для затравки несколько постов 🌟 Где брать энергию 🌟 Как руководителю поддерживать команду в непростые времена ☀️ Что может помочь в кризисной ситуации при взаимодействии с командой