Все меняется. И речь идет не только о новых технологиях, речь идет о новой реальности. В том числе, и новой реальности для рынка труда.
Как было раньше?
🖋 людям нужны были компании
🖋конкурентным преимуществом компании для соискателя могли быть удобное расположение или хорошее оборудование
🖋был дефицит рабочих мест
🖋 люди были лояльны к компаниям, которые могли гарантировать их занятость
🖋 люди были согласны со стандартными условиями труда
Что теперь? Ситуация изменилась
🖍 компании конкурируют за людей, а не наоборот
🖍 главное конкурентное преимущество компании – талантливая команда, частью которой хочется стать
🖍 дефицит трудовых ресурсов
🖍 люди готовы чаще менять место работы и требовать для себя большего.
О том, как адаптировать HR-стратегию своего ресторана к новой реальности, как собрать и развивать эффективную команду – будем говорить уже в этот четверг на практическом курсе от Елена Гончаренко, HR-директора Семьи.
Цена: 950 гривен. Регистрация – по ссылке.
https://borysovacademy.com/hr-in-restaurant/