В общем, ребята, сколько бы HR-отделы (и Ильяхов) не писали про то, что пункт «стрессоустойчивость» и «многозадачность» ― это штамп, без этих двух качеств никуда. Потому что пока ты паникуешь и впадаешь в истерику, ты теряешь время.

Вот тебе и помогают три вещи: asana (речь не о йоге, а о программе-менеджере задач), стикеры post-it и список в Notepad. Почему нельзя обойтись чем-то одним? Не знаю. Решительные времена требуют решительных мер.

Чтобы проверить координацию, кто-то прыгает на одной ноге, правой рукой похлопывая себя по голове, а левой поглаживая живот. А мы в стартапах лавируем между дедлайнами и пытаемся все успеть. И так постоянно😂