🔎 #Тренды Из гибридного офиса в корпоративную метавселенную? Тема метавселенных становится все популярнее, вот и редакция Friends.OCS не смогла пройти мимо исследования аналитической компании YouGov, которая провела опрос более 7500 респондентов на тему готовности сотрудников перенести свое рабочее место в виртуальную реальность. Анализировались ответы работающих взрослых из США, Великобритании, Бразилии, Сингапура, Китая и Японии. Основные выводы исследования: ✔ 44% респондентов готовы к работе в метавселенной, 20% не хотели бы этого, 21% говорят, что они относятся к этому нейтрально, а 15% затрудняются ответить; ✔ Сотрудники, готовые переместить свое рабочее место в метавселенную, аргументируют это возможностью роста их производительности труда (интересно, правильно ли они до конца понимают этот процесс и точно ли они готовы восемь часов сидеть в каске виртуальной реальности или в очках); ✔ 50% респондентов согласны с тем, что быстрое внедрение работодателем новых технологий — показатель готовности к цифровому прогрессу, такому как метавселенная; ✔ Около половины респондентов из Бразилии (53%), Сингапура (51%) и Китая (54%) считают, что их компании обладают достаточным опытом для организации работы в метавселенной. Этому можно противопоставить менее оптимистичную уверенность сотрудников в таких реформах из Великобритании (30%) и Японии (18%). Вероятно, пандемия многих научила гибкости и технологичности настолько, что перенос рабочего пространства из офиса или дома в виртуальную вселенную уже не кажется чем-то невозможным и отдаленным. Однако остается вопрос актуальности и целесообразности такого действа. Да и не стоит забывать, что если компания решилась на вовлечение в метаверс, то для этого работодатели должны обладать знаниями и опытом, позволяющими оцифровать и перенести все бизнес-процессы и операционные активности в корпоративный метаверс. Ведь лоскутная метаверсальность может оказаться первой причиной неуспешности проекта, как это уже было и с облаками, и с трансформациями многих компаний на этапе перехода в новые архитектуры корпоративного операционного управления. P. S. В редакции Friends.OCS даже прошла бурная дискуссия: «Что конкретно можно сделать (ну или улучшить) в метаверсе, а что нельзя сделать в современных условиях для перехода в новую рабочую метасреду?». И пока к единому мнению мы не пришли. Попробуйте ответить себе на этот вопрос, наши уважаемые читатели. Материалы: - CorpVerse - Lenovo study reveals 44% of employees willing to work in metaverse