🔎 #тренды Учиться, учиться и ещё раз учиться Ранее редакция Friends.OCS уже анализировала события в сфере EdTech на основе дайджеста от SberUniversity. Однако тренды не стоят на месте, а в эпоху нейросетей приходится следить за ними ещё пристальнее. Мы собрали ключевые инсайты на тему влияния автоматизации в сфере образования. Итак, поехали: 🖊Миллионы людей во всём мире сменят профессию из-за автоматизации. Эксперты McKinsey на основе анализа данных прогнозируют тренд на смену профессий и считают, что 50% видов трудовой деятельности может быть автоматизировано в будущем, а каждый 16-й работник сменит профессию к 2030 году. То есть “искать себя в этой жизни” – задача не только для студентов и выпускников. Стоит уже сейчас позаботиться о расширении своих профессиональных навыков и о том, как подружиться с нейросетью, сделав ее своим “сообщником”. 🖊Основные навыки, востребованные к 2030 году. Их можно поделить на три группы: технологические навыки, социальные и когнитивные. То есть тренд именно на то, что нельзя будет заменить роботом (высокий уровень лидерских качеств, творческого подхода и аналитического мышления в силах составить здоровую конкуренцию нейросетям). 🖊Компании – “инкубаторы талантов”. Эксперты McKinsey предлагают новую стратегию развития работников: выбирать соискателей на основе конкретных требуемых навыков, обращая меньше внимания на нерелевантный опыт. Специалистам по обучению нужно проанализировать эти изменения, чтобы понять, чему учить сотрудников уже сейчас. 🖊Тренд на короткие образовательные курсы. Согласно опросу Lerna на тему построения системы корпоративного обучения: большая часть менеджмента компаний видит необходимость дополнительного обучения работников и выделяет бюджет на развитие кадров. При этом большинство сотрудников (74%) выбирает курсы отдельного направления длительностью не более трёх месяцев, и только 14% хотели бы более долгосрочные программы – до одного года. От себя добавим: тренд на личностный рост, обучение и получение новых знаний никогда не устареет, и неважно с кем в реальности приходится конкурировать. Безусловно, мы встречаем всё больше настораживающих сообщений про замену базовых скиллов человека умными роботами. Основное правило здесь – не бояться и начать работу над собой и учебным процессом. Всё уже случилось. Надо признать это, перейти в режим непрерывной адаптации и осознать недоступные ранее и открывающиеся сейчас возможности. Релевантная статья Friends.OCS Подробнее читай дайджест SberUniversity.