⚙️ #Трансформация Меньше значит лучше Именно с таким тезисом руководство компании Shopify вернулось в новом году к своим сотрудникам. Гигант в области e-commerce разработал новую политику в сфере гибридной работы, в рамках которой: ➖ Отменяются все регулярные (повторяющиеся) совещания и совещания с участием более чем двух человек; ➖ Не допускаются любые совещания по средам; ➖ Любые крупные собрания с участием более 50 человек можно проводить только по четвергам с 11 до 17 часов. Новые правила проведения совещаний в Shopify вступили в силу в начале января, и контролируются они специальным ботом. Итого в компании уже отменили около 10 тысяч встреч, что составляет 76 тысяч часов. Предложенный вариант Shopify апеллирует к политике «полезного вычитания», которое освободит сотрудников от выгорания и чувства потерянного времени во время виртуальных встреч. Если говорить про экономическое обоснование предлагаемых мер, то, согласно последнему исследованию компании Otter, до 1/3 всех совещаний не являются необходимыми, а сокращение их количества в компаниях, где больше 100 сотрудников, может сэкономить более $2 млн в год, а для крупных компаний с более чем 5 тысячами сотрудников — до $100 млн в год. Тренд на дни без совещаний приобретает всё большую популярность среди некоторых компаний-гигантов: его уже поддержали Meta Platforms (признана в России экстремистской и запрещена) и технологическая компания Twilio Inc. Учёные отмечают любопытный эффект от дней без совещаний: в компаниях, где появилось 4 свободных от собраний дня в месяц, общение стало эффективнее на 65%. Несмотря на впечатляющие результаты meeting-free days, редакция Friends.OCS смотрит весьма настороженно на бездумное перекраивание рабочих графиков при помощи ботов. Всё-таки, на наш взгляд, правильнее ориентироваться на свои задачи, особенности работы, фидбэк коллег и показатели продуктивности. А что бездушный бот? Вдруг он вообще зависнет, и коллеги, которым как раз сейчас нужна ваша помощь и поддержка, так и останутся без внимания? Нельзя же так... Подробнее: fortune.com/2023/01…uctivity