HR-менеджерОбязанности:
— найм сотрудников для онлайн-школ и онлайн проектов (менеджеров по продажам, кураторов, маркетологов, руководителей направлений, проджектов и т. д);
— адаптация;
— разработка систем мотивации сотрудников;
— выстраивать HR бренд компании.
Требования:
— имеете реальный опыт в подборе персонала не менее 2 лет, наняли не менее 50 человек;
— опыт в подборе в онлайн-школы / построение отдела продаж - будет преимуществом;
— умеете выстраивать воронки найма, считать конверсии, следить за эффективностью каналов;
— хорошо владеете инструментами отбора и оценки кандидатов;
— опыт в разработке эффективных систем мотивации персонала;
— вы проактивный: не ждете конкретных распоряжений, действуете самостоятельно и умеете брать на себя ответственность;
— у вас хорошая речь и отличные коммуникативные навыки.
Условия:
— з/п от 80 000 до 120 000 р. на руки (оклад + KPI за закрытие);
— график 5/2 с 9:00 до 19:00;
— рост и развитие внутри дружной команды;
— возможность оплаты обучения за счет компании.
📨 Откликнуться:@Angelina_Kr
#HR #рекрутер
